2024년 4월 4일(목)

동남센터에서 4월 직무향상사업의 일환으로 장기요양기관장을 대상으로 인사.조직관리를 위한 리더의 기술 교육이 진행되었습니다.

이번 교육은 장기요양기관장의 의사소통/갈등관리를 위한 리더십 교육을 수행하였으며, 갈등에 대한 정의 및 특징 이해, 토머스 갈등관리 모델 소개를 통한 각 유형별 특징 파악하기, 현장 사례 중심의 갈등관리 방법 및 해결방안에 대해 함께 참여자 간 상호작용을 통해 학습할 수 있도록 기획되었습니다.

"현장의 실예를 잘 들어주어 공감이 가고 좋았습니다."

"이번 리더십 교육을 통해 사회복지사 갈등관리 유형에 대해서도 확인할 수 있었습니다."

"앞으로 갈등 해결 시 도움이 될 것 같아 좋았습니다."

"몰랐던 새로운 모델을 통해 갈등을 분석함으로써 흥미유발이 되었습니다." 

"강의 주제가 마음에 들었습니다. 매우 쉬운 방법으로 갈등관리를 설명해주어 좋았습니다." 

우리 장기요양기관장님들이 이번 의사소통/갈등관리 리더십 교육을 통해 현장에서의 수많은 갈등상황에 대비하고, 인사.조직관리에도 많은 도움의 팁을 주신 정대응 강사님 감사드립니다.

매월 다양한 교육 프로그램이 열리니, 앞으로도 동남센터에 대한 기관장님들의 적극 관심과 참여 기대하겠습니다. 궁금한 사항은 언제든 센터, 쉼터로 연락주세요!